料金、報酬についてのご紹介です。社会保険の手続きや社会保険の加入、給与計算サービスなど業務効率化とコスト削減をバックアップ致します。

代表的な料金例です。
すぐにお見積りをいたします。お気軽にご相談ください。


★★★月次の給与計算業務　料金例★★★

従業員数	料　　金
5人	１７，５００円
10人	２５，０００円
20人	４０，０００円
30人	５５，０００円
30人以上	基本料金10,000円＋1,500円×従業員数

・ 基本料金10,000円＋1,500円×従業員数の設定になっています。


★★★社会保険手続業務（手続顧問契約）　料金例★★★

従業員数	料　　金
5人以下	１２，０００円
6人〜10人	１５，０００円
11人〜20人	２０，０００円
21人〜30人	２５，０００円
31人〜４０人	３５，０００円

・ 51人以上の場合は、800円×従業員数の設定になっています。
・勤務体系が複数ある場合や特別な計算が必要な場合は、別途加算料金が必要な場合がございます。
・産前産後休業から育児休業までの、社会保険手続・雇用保険手続は含まれていません。
・社会保険手続きとは、例えば下記のものになります。
　（1）社会保険の手続き（社会保険の資格の取得・喪失,算定基礎届,月額変更届,傷病手当金等の給付手続き‥
　（2）労働保険の手続き（年度更新業務,雇用保険の資格取得・喪失,離職票の作成‥）
　（3）労災保険の手続き（労災保険の給付手続き,第三者行為災害届,死傷病報告書‥）
・労務相談や労使協定の作成・届け出等は入っておりません

★★★オプション給与計算業務　料金例★★★
給与計算付随業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （消費税別）

賞与の計算

各人の賞与の支給額の連絡を受けて、所得税や社会保険料などを控除して、賞与明細一覧、賞与明細書までの作成をします。

10,000円＋300円×従業員数

・給与明細書（紙の明細書）は、実費相当額、給与明細書（ＷＥＢ明細書）は1明細書あたり40円になります。
・

★★★社会保険手続を依頼されなかった場合にスポットにて依頼された場合の料金例★★★

NO	個別手続	給与計算業務を依頼されている場合の 特別料金	給与計算業務を依頼 されていない場合の 通常料金
１	算定基礎届（社会保険）	20,000円＋500円 ×従業員数	30,000円＋500円 ×従業員数
８	年度更新業務 （労働保険概算・確定保険料申告書）	30,000円	50,000円＋500円 ×従業員数
３	賞与支払届・賞与支払届総括表 （社会保険）	10,000円＋500円 ×従業員数	20,000円＋500円 ×従業員数
２	月額変更届（社会保険）	10,000円（5,000円）＋500円×従業員数

★★★社会保険労務士顧問　料金例★★★

	�@〜�B総合顧問	�@〜�A 手続顧問	�B労務相談顧問
5人以下	１８，０００円	１２，０００円	１０，０００円
6人〜10人	２０，０００円	１５，０００円
11人〜20人	２５，０００円	２０，０００円	２０，０００円
21人〜30人	３０，０００円	２５，０００円
31人〜40人	４００００円	３５，０００円	３０，０００円
51人以上	１，２００円×従業員数	８００円×従業員数	600円×従業員数

【業務内容】
�@　社会保険の手続（健康保険・厚生年金保険における、算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、被保険者資格の取得・喪失、傷病手当金等給付手続‥） �A　労働保険の手続（年度更新、還付請求、雇用保険の資格取得・喪失、離職票の作成、高年齢雇用継続給付の申請‥）
�A　労災保険の手続（労災給付の手続、第三者行為災害届、死傷病報告書‥）
�B　労務に関する相談（就業規則に関する相談、労働問題に関する相談、労働時間に関する相談‥）